بروفايل الشركة

alwaiely.pdf

يمكن تحميل الملف التعريفي الخاص بنا

اشترك معنا

اشترك معنا ليصلك اخر الأخبار والعروض المقدمة من الوايلي

قسم تأسيس الشركات

نقدم في الوايلي خدمة تأسيس كافة أنواع المؤسسات والشركات التجارية والصناعية بكافة أشكالها القانونية (شركة التضامن – شركة التوصية البسيطة – شركة المحاصة – شركة المساهمة – شركة المساهمة المقفلة – شركة التوصية بالأسهم – الشركة ذات المسئولية المحدودة – شركة الشخص الواحد – الشركة القابضة) بالإضافة إلى مكاتب تمثيل وأفرع لشركات أجنبية. وتعمل الوايلي على تنفيذ واستكمال كامل الإجراءات التأسيسية للشركات والمؤسسات بدءاً باستكمال الأوراق المطلوبة للتأسيس بأقل المصاريف الحكومية وغير الحكومية بالاختيار الأمثل لنوع الشركة وفقاً لأفكار وأهداف المؤسسين والشركاء حتى تسليمنا المستثمر وصاحب الأعمال السجل التجارى واكتساب شركته للشخصية الاعتبارية، وكذلك نقوم بكافة التعديلات للنظام الأساسي والسجل التجاري للشركات أثناء عمر الشركة.

وتقوم الوايلي بعقد ورش عمل بحضور المؤسسين والشركاء لعرض أفضل أنواع وأنشطة الشركات وفقاً لرغبة وأهداف الشركاء والمؤسسين، ويتم خلال هذه الورش عرض فرص المشروعات المتاحة في مملكة البحرين ، وتحديد الأهمية والميزة النسبية لكل مشروع من المشروعات على المؤسسين والشركاء في ورشة العمل التحضيرية لتوفير فرص آمنة للاستثمار. ويحرص الفريق المختص في تأسيس الشركات في الوايلي على الأمانة فى عرض الفرص الأفضل والشكل القانوني للشركة الذي يتناسب مع أغراض التأسيس ، وكذلك الأمانة فى عرض المصروفات الحكومية وغير الحكومية منذ البدء في التأسيس وحتى الانتهاء من عملية التأسيس كاملة. وتقدم الوايلي كذلك خدمة تحويل الشركات وتغيير الشكل القانوني، وإجراء عمليات اندماج الشركات وتقسيم الشركات.

وتقوم الوايلي بتمثيل الشركات أمام جهات التراخيص المختلفة لاستخراج مزاولة أنشطة الشركات وغيرها من الجهات الحكومية وغير الحكومية التي تتعامل معها الشركات، وكذلك يقوم فريق عمل الوايلي - المختص بالتأسيس - بمهام إعداد اللوائح الإدارية ولائحة الجزاءات والخصومات والثواب ولائحة النظام الأساسي للشئون الإدارية للشركات بما يتوافق مع قانون العمل البحريني وبما يضمن حسن سير العمل وزيادة الإنتاجية والكفاءة وإعداد التوصيف الوظيفي المتكامل للعاملين وفقاً للهياكل التنظيمية للشركات ونشاط كل شركة والهدف من كل إدارة من الإدارات لها. بالإضافة إلى إعداد نظام التأمينات الإجتماعية بما يتناسب مع القوانين الصادرة وبما يضمن حقوق العاملين والشركة. علاوة على إعداد ووضع سياسات مختلفة تناسب كل شركة لتقييم أداء الموظفين وربطها بالترقيات الوظيفية والمادية. وإعداد نظام لتدريب وصقل الموظفين بما يساعد على رفع الكفاءة والإنتاجية وبما يعود بالنفع على الشركة. وختاماً، القيام نيابة عن الشركات والعملاء بالإعلان عن الوظائف الشاغرة لها، عمل المقابلات ووضع الإختبارات اللازمة لكل وظيفة مطلوبة ، وترشيح الموظفين المناسبين من المتقدمين للعمل بالشركة وفقا للشروط الموضوعة من قبلها.

TOP